1.貧困をなくそう

・売れ残った在庫処分品を地域の福祉施設に寄付

3.すべて人に健康と福祉を

・改正健康増進法の一部改正による受動喫煙防止対策として、屋内全面禁煙の実施。
・健康経営の推進（ラジオ体操、出張マッサージ導入など）

4.質の高い教育をみんなに

・事業を通じて従業員みんなが成長できる仕組みを作り、働く全員に成長機会の提供
・職場見学の受け入れ。

5.ジェンダー平等を実現しよう

・女性活躍の推進、働くママの社会進出推進
・若者サポートステーションとして登録し若者のステップアップを支援。

7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに

・エアコン温度設定は環境省推奨設定温度に。
・納品書のペーパレス化、社内文書の裏紙活用で紙使用量を大幅減少。
・グリーン購入の推進。
・海外から輸入時まとめて輸送することにより航空便のCO2排出削減に取組み。
・商品配送方法にて配送回数を減らす取り組み。
・ご不在時にポスト投函にて配達完了となるメール便を拡充。

8.はたらきがいも経済成長も

・ワークライフバランス
・公正な人事評価制度
・ありがとうカードの活用

9.産業と技術革新の基盤をつくろう

・アパレル流通、ネット販売事業

10.人や国の不平等をなくそう

・女性活躍の推進、働くママの社会進出推進。

12.つくる責任 つかう責任

・検品での不合格品は、訳あり品として割引販売、無駄な廃棄をしない。
・DX化による在庫管理推進で、販売量予測の上生産に取り組み大量在庫を防ぐ。
・予約販売を積極的に行い、必要な分だけを作る。原材料の削減に繋げる。

13.気候変動に具体的な対策を

・社員のエコマインド向上
・エコバックの販売