平成28年に法人を設立しました。
私自身は今まで、生活困窮者自立相談支援事業や権利擁護・成年後見事業等を中心に福祉業界で活動し、
様々な高齢者や障害者の人達に関わってきました。

そして、現在は京都市内において、就労困難な状態にいる方の雇用創出・就労支援を
目的にした福祉事業所を複数運営しております。

その中で大切にしている事は、本人（利用者）は、
「どうしたいのか？」「どう思っているのか？」という事です。

そして、本人（利用者）との信頼関係をいかに築いていくのか。
また、いかに円滑なコミュニケーションを図るのか。
そういう事が大切だと感じています。

近年、精神障害や発達障害、LGBT等の言葉もメディア等でも
取り上げられる事が増えてきましたが、
今後、更に複雑化していく社会の中で、我々が多様性に対する
受容性や寛容性をいかに育んでいくか。
また、社会的にも今以上に障害等への理解がより広く
浸透する必要があると感じています。

一方で、そのような方々を支援する福祉施設や
医療機関等の職員に目を向けると、
慢性的な人手不足やコロナ等の影響により、
本人（利用者）への対応に困難さを抱える場面があります。

また、福祉事業所や各機関も、新しく採用した人を教育していく時間や余裕がない状況です。
マニュアルを作成・用意しても、それで問題が対応出来ることばかりではなく、
職員は現場での問題を一人で抱え込んでしまい、職員自体が疲弊していくという悪循環も見られます。

特に利用者に対して、一定の時間内において、何かしらのプログラム提供をする必要がある事業所においては、
それを職員が自分で考えないといけない事もあり、そのプログラム作成自体に頭を悩ませているケースもあります。
そこで、現在、弊社が取り扱っているボードゲームに目を向けました。

ボードゲームをただのゲームとして消費するのではなく、それぞれの事業所内にある問題、
特にコミュニケーション部分に支援が必要な利用者へのプログラム提供時に、
ボードゲームを活用出来ないかと考えました。

ボードゲームには、自己理解・他者理解・相互理解を促進していく側面が内在しており、
普段の支援現場やレクリエーション場面においても、活用出来る可能性があります。

現在、弊社では常時約800種類程度のボードゲームを用意・販売しており、
また、それ以外にも、色々な企業や教育機関からも、
新しいボードゲーム制作の相談等も平行しており、
自社でもオリジナル商品を開発中です。

様々なボードゲームの仕入・販売、イベント企画、
そして、様々な福祉施設の実情を知る弊社だからこそ、
出来ることがあるのではないかと考えています。

弊社の提案が、皆さまの事業所内において
有意義なものになる事を願っています。